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A Petrobras distribuiu dividendos extraordinários aos acionistas, mas não reconheceu os trabalhadores, responsáveis pelos recordes de produção. Após mais de 100 dias de negociação, a proposta apresentada no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) tampouco recompõe as perdas acumuladas nos últimos governos, além de aumentar a jornada de trabalho, aprofundar a terceirização e a privatização, deteriorar as condições de saúde e segurança nas plataformas e estabelecer salários mais baixos para novos trabalhadores, entre outros retrocessos.

No dia 12 de maio, o Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville (STIMEJ) anunciou o resultado da negociação da campanha salarial da categoria para o ano de 2025. A “vitória” apresentada pela direção do sindicato foi um reajuste de 6% nos salários e 6,5% no piso salarial, ambos parcelados.

O Grupo de Trabalho criado pela Câmara dos Deputados divulgou seu relatório final, que apresenta 70 medidas com potencial de causar profundo impacto sobre o serviço público. Essa iniciativa surge após o engavetamento da conhecida PEC 32 e tem como objetivo atender aos interesses da burguesia, promovendo a precarização do setor público.

O governo Novo quer privatizar a companhia de água e esgoto de Joinville, SC. O prefeito Adriano Silva segue uma política nacional de entrega do setor de saneamento ao mercado privado, que nos últimos anos, tem repassado o controle do setor e dinheiro público na casa dos bilhões a grandes grupos nacionais e internacionais. 

A Reforma Administrativa Nacional, inicialmente pautada por Bolsonaro em 2020 por meio da Proposta de Emenda à Constituição 32 (PEC 32), ressurgiu com outra roupagem e já representa um dos maiores ataques aos servidores públicos na história recente do Brasil.

A experiência acumulada da classe trabalhadora com as chamadas reformas nos renderam ensinamentos irrefutáveis no que toca ao papel dos sindicatos na direção do movimento dos trabalhadores. Entender o que combatemos, por que combatemos e com quais métodos, é o pontapé inicial para nos colocarmos na luta de classes de forma consciente e organizada.

Nós, do Comitê de Luta Contra a Privatização das Escolas e do coletivo Professores Comunistas, repudiamos as medidas autoritárias do prefeito Ricardo Nunes (MDB) contra as escolas públicas municipais, que levaram ao afastamento de diretores com a falsa justificativa de baixo índice no IDEB.

As demissões que ocorreram nos últimos anos nas empresas de tecnologia, chamadas de Big Techs, escancaram que nenhuma categoria está imune à luta de classes, pois, por anos, os trabalhadores de tecnologia vêm sendo seduzidos pelas promessas de grandes salários acima da média de outros trabalhadores

Os servidores públicos municipais iniciam mais um ano (2025) com muita luta, principalmente na defesa dos serviços públicos, reivindicando melhores condições de trabalho, em defesa do nosso plano de carreira e contra a privatização da educação.

No dia 16 de maio, os trabalhadores da Companhia Águas de Joinville votaram em assembleia pelo Estado de Greve. A luta é muito similar a tantas outras que vemos acontecer no país e mundo afora: defesa de melhores condições de trabalho e de vida. Mas, para além de participar da luta coletiva, temos alguns aprendizados que podemos tirar com esse exemplo de uma categoria ainda jovem, em uma cidade que tem a fama de ser extremamente conservadora. E o principal deles é o impacto que a organização dos trabalhadores provoca na luta de classes.