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Ao mesmo tempo em que trabalhadores veem os impostos da já gigante carga tributária sobre equipamentos essenciais para estudo e trabalho, como peças de computador e componentes de tecnologia, subir para tapar buracos fiscais e “proteger” a fictícia indústria nacional, a Câmara dos Deputados acaba de aprovar um regime especial de isenção de impostos para data centers de grandes corporações tecnológicas.

A negociação da Campanha Salarial 2026/27 entre o Sindpd-SP e o sindicato patronal Seprosp mostra que os patrões atacam os trabalhadores mesmo quando o sindicato tem uma direção dócil, que tem uma pressa imensa, pois só pensa nas eleições de 2026.

No dia 12 de maio, o Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville (STIMEJ) anunciou o resultado da negociação da campanha salarial da categoria para o ano de 2025. A “vitória” apresentada pela direção do sindicato foi um reajuste de 6% nos salários e 6,5% no piso salarial, ambos parcelados.

O governo da Grécia aprovou um projeto de lei, ontem, 16 de outubro, que aprofunda a flexibilização das condições de trabalho no país. Trata-se de uma lei que manterá as 40 horas de trabalho semanais, mas permitirá jornadas de até 13 horas.

A consultoria global Accenture anunciou planos de desligar funcionários que não se requalificarem em inteligência artificial (IA), um fato que, à primeira vista, é apresentado como uma mera necessidade de mercado e de adaptação tecnológica.

Publicamos aqui um relato de testemunha ocular, enviado por Maurice Odingo, secretário-geral do Comitê de Kinshasa, sobre as condições enfrentadas pelos trabalhadores de uma das mais importantes produtoras de cobre e cobalto da República Democrática do Congo.

As novas startups de inteligência artificial, no coração do imperialismo norte-americano, começam a adotar a famigerada jornada de trabalho “996”, que funciona das 9 da manhã às 9 da noite, seis dias por semana, ou seja, uma espécie de jornada 6x1, com 12 horas diárias.