Sindical

Nós que assinamos esta carta aberta somos trabalhadores de diversas categorias. Alguns de nós são trabalhadores de telemarketing, outros trabalham em mercados, farmácias, fastfood, serviços em geral, outros no comércio, etc. Muitos de nós são trabalhadores da escala 6x1 ou já foram. Alguns de nós estão em outras escalas de trabalho e se solidarizam com os trabalhadores que amargam apenas 1 dia de folga na semana – ou às vezes até menos que isso.

Na tarde da última quarta-feira, 04/09, enquanto panfletavam pelo Movimento Vida Além do Trabalho, VAT, militantes da UP e do PCBR foram covardemente ameaçados e agredidos em frente à empresa Aurora Coop em Chapecó, Santa Catarina.

Consideramos a luta pela redução da jornada de trabalho como um meio para mobilizar os trabalhadores por seus próprios interesses imediatos, mas também como forma de questionar o sistema capitalista de exploração do trabalho. Trata-se, portanto, de uma reivindicação transitória para a revolução e a construção de uma nova sociedade.

Os trabalhadores do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), estatal de Tecnologia da Informação (TI) do Ministério da Economia e principal provedora de soluções tecnológicas para o Estado brasileiro, paralisaram suas atividades por tempo indeterminado no dia 27 de agosto. Agora, o movimento está sendo atacado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) que busca impôr a proposta da empresa não aceita pelos trabalhadores.

Joinville, a outrora “Manchester catarinense”, reconhecida como a maior e mais industrializada cidade de Santa Catarina, foi construída com o suor dos trabalhadores e mantida por um serviço público historicamente reconhecido pela população. Hoje, a cidade sofre as consequências da política de privatização do prefeito Adriano Silva (Novo), que, se inexperiente como gestor público, foi moldado para executar o projeto do capital. 

O movimento grevista dos servidores federais da educação iniciou em datas diferentes e de maneira desarticulada entre as direções dos sindicatos, apesar das mesas de negociação com o governo terem iniciado ainda em julho de 2023. A Fasubra (Federação de Sindicatos de Técnico-Administrativos em Instituições Públicas de Ensino Superior) iniciou a greve no dia 11 de março pela sua base de técnicos-administrativos, o Sinasefe (Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica) deflagrou a greve para o dia 3 de abril e o Andes (Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior) para o dia 15, do mesmo mês.

Diante de graves posturas da direção majoritária do Sindicato dos Metroviários de São Paulo (Resistência/PSOL e PSTU), o diretor Felipe Carvalho, militante da OCI, renunciou ao seu posto na direção do sindicato e publicou para os trabalhadores da categoria a carta aberta abaixo. Ele segue ativo na luta da categoria impulsionando junto a outros trabalhadores metroviários o movimento "Sindicato nos Trilhos" além de editar o boletim "Composição Comunista" em colaboração com militantes da OCI que trabalham na CPTM (empresa ferroviária irmã do Metrô em SP).

No último dia 18 de julho, o então presidente da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM), Pedro Moro, pediu demissão da empresa e se preparou para assumir uma posição na diretoria da TIC Trens, criada na esteira da concessão da linha 7 realizada em fevereiro deste ano.

Em junho de 1865, no Conselho Geral da Associação Internacional dos Trabalhadores, Marx apresentou um informe intitulado “Salário, Preço e Lucro”. Nele, explicou que o Valor é objetivo: vem do Trabalho, e não dá subjetividade individual ou dos desejos do Mercado. Assim, o valor, no capitalismo, surge não da circulação das mercadorias, mas da sua produção.

“Insanidade é almejar resultados diferentes, mas sempre fazer as mesmas coisas” foi com tal frase que o secretário de educação da prefeitura de Joinville, Diego Calegari, começou a “formação de entrada” dos novos servidores de Joinville. A frase, atribuída a Albert Einstein, ressoou entre os novos servidores da Educação de Joinville como mais um clichê de um chefe que, apesar da boa oratória, quer passar confiança para os não tão novos trabalhadores, já que a grande maioria trabalha há anos na educação da prefeitura e agora mudam apenas o vínculo, de contratado para estatutário.