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A suspensão das atividades acadêmicas da Universidade Federal do Rio Grande (Furg), diante de perdas que abalaram profundamente sua comunidade, nos convida a refletir sobre o peso da realidade na vida das pessoas, em especial dos estudantes.

A Reforma Administrativa Nacional, inicialmente pautada por Bolsonaro em 2020 por meio da Proposta de Emenda à Constituição 32 (PEC 32), ressurgiu com outra roupagem e já representa um dos maiores ataques aos servidores públicos na história recente do Brasil.

O caso de uma professora da rede estadual de Santa Catarina, que está há dois meses sem receber seu salário integral, escancara a política de abandono e o desrespeito com quem sustenta a educação pública. Leia a nota da Corrente Sindical da Organização Comunista Internacionalista (OCI).

Como se não bastasse atacar os trabalhadores da educação sistematicamente, o governo de Santa Catarina promove um show de horrores nas “formações pedagógicas” que são ofertadas em pleno recesso. 

O recente levantamento do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina mostra que mais de 18 mil estudantes matriculados no programa apresentam indícios de fraude ou irregularidades na concessão das bolsas. Isso representa cerca de 54% do total de beneficiados e significa um possível desvio de R$ 324 milhões em dinheiro público.

A experiência acumulada da classe trabalhadora com as chamadas reformas nos renderam ensinamentos irrefutáveis no que toca ao papel dos sindicatos na direção do movimento dos trabalhadores. Entender o que combatemos, por que combatemos e com quais métodos, é o pontapé inicial para nos colocarmos na luta de classes de forma consciente e organizada.

Em menos de um mês, dois episódios envolvendo trabalhadores em Educação do Estado do Paraná tiveram forte repercussão pela crueldade e pelo desdobramento trágico de um deles.

Nós, do Comitê de Luta Contra a Privatização das Escolas e do coletivo Professores Comunistas, repudiamos as medidas autoritárias do prefeito Ricardo Nunes (MDB) contra as escolas públicas municipais, que levaram ao afastamento de diretores com a falsa justificativa de baixo índice no IDEB.

Os servidores públicos municipais iniciam mais um ano (2025) com muita luta, principalmente na defesa dos serviços públicos, reivindicando melhores condições de trabalho, em defesa do nosso plano de carreira e contra a privatização da educação.

A Câmara dos Vereadores de São Paulo realizou na última quarta-feira (23) a primeira votação do Projeto de Lei do “Arrocho Salarial” (PL nº 416/2025), que prevê um reajuste de 2,6% em maio deste ano e 2,55% em maio de 2026 para os servidores públicos do município.