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A Petrobras distribuiu dividendos extraordinários aos acionistas, mas não reconheceu os trabalhadores, responsáveis pelos recordes de produção. Após mais de 100 dias de negociação, a proposta apresentada no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) tampouco recompõe as perdas acumuladas nos últimos governos, além de aumentar a jornada de trabalho, aprofundar a terceirização e a privatização, deteriorar as condições de saúde e segurança nas plataformas e estabelecer salários mais baixos para novos trabalhadores, entre outros retrocessos.

A ruptura recente do Nubank com o modelo de trabalho remoto e as demissões por “justa causa” revelam a verdade material de como as fintechs são iguais a todas as empresas.

No dia 12 de maio, o Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville (STIMEJ) anunciou o resultado da negociação da campanha salarial da categoria para o ano de 2025. A “vitória” apresentada pela direção do sindicato foi um reajuste de 6% nos salários e 6,5% no piso salarial, ambos parcelados.

Os choques dos antagonismos de classe continuam a se intensificar por todo o mundo nessa nova situação mundial que vivemos. Temos como exemplo as revoltas que estão espalhadas por toda parte do globo. Nos Estados Unidos, as agressões ao proletariado e o conflito entre ele e o capital continuam a se acirrar.

O governo da Grécia aprovou um projeto de lei, ontem, 16 de outubro, que aprofunda a flexibilização das condições de trabalho no país. Trata-se de uma lei que manterá as 40 horas de trabalho semanais, mas permitirá jornadas de até 13 horas.

Publicamos aqui um relato de testemunha ocular, enviado por Maurice Odingo, secretário-geral do Comitê de Kinshasa, sobre as condições enfrentadas pelos trabalhadores de uma das mais importantes produtoras de cobre e cobalto da República Democrática do Congo.

As novas startups de inteligência artificial, no coração do imperialismo norte-americano, começam a adotar a famigerada jornada de trabalho “996”, que funciona das 9 da manhã às 9 da noite, seis dias por semana, ou seja, uma espécie de jornada 6x1, com 12 horas diárias.

A experiência acumulada da classe trabalhadora com as chamadas reformas nos renderam ensinamentos irrefutáveis no que toca ao papel dos sindicatos na direção do movimento dos trabalhadores. Entender o que combatemos, por que combatemos e com quais métodos, é o pontapé inicial para nos colocarmos na luta de classes de forma consciente e organizada.

Na quarta-feira, 14 de maio, o Senado colombiano rejeitou a proposta de realizar um referendo para votar aspectos-chave da reforma trabalhista proposta pelo Pacto Histórico, a coalizão governista composta por partidos de esquerda.

As demissões que ocorreram nos últimos anos nas empresas de tecnologia, chamadas de Big Techs, escancaram que nenhuma categoria está imune à luta de classes, pois, por anos, os trabalhadores de tecnologia vêm sendo seduzidos pelas promessas de grandes salários acima da média de outros trabalhadores